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Project Owner Take Back (m/w/d)

Löse mit gewitzten Take-Back-Kampagnen und fundierten Recyclingprogrammen das Plastikproblem und leiste einen positiven Beitrag zum Klimaschutz. 
Uhr
30–40 h/Woche
Location
Dresden, Deutschland
Welt
100 % remote möglich 

Mit den Recyclinggprogrammen helfen wir großen Marken dabei das Plastik, das sie in die Welt gebracht haben, wieder einzusammeln. Dafür braucht es das passende Take-Back-System-Design, ausgefuchste vielseitige Kampagnen, effiziente Recyclingtechnologie, schlaue IT- & Logistikprozesse und agiles Projektmanagement - eine vielseitige, komplexe und interdisziplinäre Herausforderung für den oder die Project Owner also.

Das ist dein Job als Project Owner

  • Du analysierst mit dem Kunden Unternehmensziele und entwickelst  das für den Kunden passende Take Back Programm 
  • Dabei geht es nicht nur um das jeweilige Programmdesign sondern auch um den besten Business Case
  • Du übernimmst die Verantwortung für den Erfolg des Recyclingprogramms
  • Als erste Ansprechperson für den Kunden übernimmst du jedes Problem und findest die beste Lösung für den Kunden 
  • Du planst die Projektumsetzung in kurzen Iterations- und Feedbackschleifen und passt die Maßnahmen kontinuierlich an, um Prioritäten neu zu setzen
  • So validierst du regelmäßig den besten Outcome für den Kunden und steuerst das Projekt in die richtige Richtung
  • Du bist die Ansprechpartnerin für das  Team und koordinierst alle Projektaktivitäten, einschließlich der Organisation von Meetings und Retros
  • Als Schnittstelle zwischen Kunden (hauptsächlich Konzerne) und Zulieferern (Recyclingindustrie, Logistikunternehmen, Marketingagenturen und Freelancer) sicherst Du einen reibungslosen Ablauf des Projekts
  • Du bist verantwortlich für die Umsetzung von Projekten mit einem Volumen von 100 T bis 1,5 Mio Euro und einer Dauer von 6-24 Monaten
  • Während der Kampagne behältst Du den Überblick darüber, ob alle aufgesetzten Prozesse funktionieren und die gesetzten Ziele erreicht werden. Falls erforderlich, steuerst Du nach
  • Du briefst und koordinierst ein Projektteam von 4-8 Personen und organisierst regelmäßig Meetings um sicherzustellen, dass jeder auf dem gleichen Stand ist und dass Verbesserungen vorgenommen werden
  • An jedem Projektende, oder auch mal nach Bedarf organisierst & moderierst du die Retrospektiven, so dass die neuen Learnings nicht verloren gehen

Der Zweck deiner Rolle ist erfüllt, wenn die Marke bereit ist das Recyclingprogramm immer größer zu machen und damit immer mehr Kunststoff im Kreislauf zu halten. 

Was Dich für den Job auszeichnet

  • Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Projektleitung in Agenturen mit Schwerpunkt Beratung, Marketing oder ähnlichem mit
  • Komplexe Aufgaben und Prozesse begeistern Dich, und Du bewahrst immer den Überblick, um den Erfolg des Projekts sicherzustellen
  • Du bist immer bereit, Fehler aufzudecken und anzugehen, bis alles perfekt ist
  • Du besitzt ein allgemeines technisches Verständnis und interessierst Dich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit
  • Du willst Dinge anders machen, neue Wege finden und einen positiven Impact auf der Welt hinterlassen.

Nice to Have

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation oder einem ähnlichen Studiengang absolviert
  • Du verfügst über grundlegende Kenntnisse in der Medienproduktion, einschließlich Text, Foto, Layout und Video
  • Du bringst Erfahrung im Umgang mit IT-Programmen und Logistikprozessen mit

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Das kannst du von HolyPoly erwarten

Bei HolyPoly wartet eine Aufgabe auf dich, nicht nur ein Job! Als Teil des Teams spielst du eine zentrale Rolle dabei, Kunststoffrecycling selbstverständlich zu machen. Dafür bietet dir HolyPoly eine #WorkCulture mit viel Raum für selbstbestimmtes Arbeiten und vielen Gestaltungsmöglichkeiten, die dich voranbringen.

Für uns selbstverständlich

  • Voller Einsatz für radikale und ambitionierte Klimaimpact-Ziele.
  • Sinnstiftende Arbeit in einem Team mit einer gemeinsamen Vision.
  • Ein agiles Arbeitsumfeld, das du mitgestalten kannst und sollst.
  • Eine Fehlerkultur, in der das Scheitern zum unternehmerischen Lernprozess zählt und eine Chance zur Verbesserung bietet.
  • Direktes Feedback und klare Erwartungen für gegenseitiges Vertrauen.
  • Förderung der persönlichen Entwicklung und über-sich-hinauswachsen durch interne Coachings und Weiterbildungen.
  • Kompetenzbasierte Führung, bei der die fähigsten Personen Entscheidungen alleine treffen können.
  • Flexibilität und Selbstbestimmung in Arbeitsort und Zeit.
  • Transparenz bei Gehältern und Unternehmenszahlen.

Weitere Benefits

Flugzeug

Remote-Arbeit möglich

Laptop

Laptop (Mac oder Windows)

Arbeitszeit

Flexible Arbeitszeiten

Johanna Holy Poly 4723

Macht das Sinn für dich?

Dann melde dich direkt bei Johanna. Ein Satz zu dir, kurzer Lebenslauf und Link zum Onlineprofil (wenn vorhanden) sind dafür schon genug.

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